「ウチの会社でも技能実習生を受け入れられるのかな？」こんなご質問、最近とても増えてきました。 結論から申し上げますと、一定の条件を満たしていれば、多くの中小企業でも技能実習生の受け入れは可能です。ただし、_「受け入れられる＝すぐにスタートできる」わけではない_ため、事前の確認と準備がとっても大事なんです。

「技能実習制度が終わって、新しい制度になるって聞いたけど…何が変わるの？」そんな疑問をお持ちの方も多いかと思います。 実は、2027年4月からスタート予定の**「育成就労制度」は、これまでの技能実習制度と比べて、_実習生にとっても、受け入れ企業にとっても大きな転換点**_になる制度です。

こんにちは！今回は、**2027年4月からスタートする「育成就労制度」**について、わかりやすくご紹介します。 「技能実習制度って聞いたことあるけど、新しい制度はどうなるの？」「会社としてどんな準備をすればいいの？」という方に向けて、やさしく解説していきます。

「どうして今、技能実習生の受け入れがこれほどまでに増えているの？」そう思われたことがある方、いらっしゃいませんか？

「実習生が体調を崩したけど、どこに連れて行けばいいの？」「医療費って全額自己負担なの？」そんなお悩みもあるかと思います。

「いただきます」「ごちそうさま」——これらの言葉、実はとても奥が深いんです。 技能実習生の方々に日本語を教えるうえで、_日常の食文化は最高の教材_になります。特に、「ありがとうの気持ちを伝える」「食事の前後に声をかける」といったマナーは、ただの言葉だけでなく、日本人の価値観や思いやりを伝える手段でもあるんです。

今回は、「技能実習生の『はい』『分かりました』は本当に通じているのか？」というテーマでお話しします。これは、多くの企業や現場担当者が直面している**“伝えたつもり”と“理解したつもり”のギャップ**に関わる、とても重要な問題です。

こんにちは！「外国人技能実習生の受け入れを検討しているけど、費用の相場ってどのくらい？」とお悩みではありませんか？ この記事では、技能実習制度の受け入れにかかる費用の相場を、表やポイントで分かりやすくまとめています✨ぜひ最後までご覧いただき、御社の判断材料としてご活用ください！

みなさん、こんにちは！ 今回は、日本で働く外国人労働者の数が、ついに過去最高の230万人を超えたという注目のニュースを、わかりやすく解説していきます。 「どうしてそんなに増えているの？」「どんな仕事をしているの？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？