技能実習生の受け入れ費用っていくらかかる？【費用の内訳やコスト削減のポイントをご紹介！】

こんにちは！企業の皆さま、技能実習生の受け入れを検討する際に、**「実際にどれくらいの費用がかかるの？」**と気になる方も多いのではないでしょうか？

今回は、技能実習生の受け入れにかかる費用の内訳や、コストを抑えるポイントについて分かりやすく解説します！

目次

1. 技能実習生の受け入れにかかる主な費用

技能実習生を受け入れる際には、初期費用と継続費用の2つのコストが発生します。

技能実習生を受け入れる際には、まず渡航費や研修費用などの初期費用がかかります。

✅ 渡航費 → 航空券代やビザの取得費用

✅ 事前研修費 → 日本語や生活ルールの研修

✅ 生活準備費 → 社宅・寮の用意、生活必需品の購入

これらの費用は実習生1人あたり30～50万円程度が一般的です。

受け入れ後は、給与・社会保険料・監理費用などの継続費用が発生します。

✅ 給与・社会保険料 → 最低賃金を守ることが必須

✅ 監理団体費用 → 技能実習生のサポートにかかる費用

✅ 教育・サポート費 → 日本語学習や生活支援

これらの費用は月額20～30万円程度/人が目安となります。

💡 企業の負担を抑えるための工夫をご紹介します！

🔸 助成金・補助金を活用する→ 技能実習生受け入れに関する助成金制度を活用し、コストを削減！

🔸 複数人を同時に受け入れる→ 住居費や教育費をシェアできるため、1人あたりのコストを抑えられます！

🔸 監理団体の費用を比較する→ 監理団体によって費用が異なるため、適正な価格の団体を選びましょう。

技能実習生の受け入れには、初期費用と継続費用がかかりますが、助成金の活用や適正な管理でコストを抑えることが可能です！

受け入れを検討されている企業の皆さま、まずは適切な予算を把握し、最適なプランを立てましょう！