【技能実習の費用相場っていくら？分かりやすく解説します！】
- 事務
- 5月17日
- 読了時間: 3分
こんにちは！「外国人技能実習生の受け入れを検討しているけど、費用の相場ってどのくらい？」とお悩みではありませんか？
この記事では、技能実習制度の受け入れにかかる費用の相場を、表やポイントで分かりやすくまとめています✨ぜひ最後までご覧いただき、御社の判断材料としてご活用ください！
📖 目次1. 技能実習制度とは？
まずは簡単に制度の概要をおさらいしましょう！
技能実習制度とは、開発途上国の若者が日本の企業で技術や知識を学び、母国の発展に役立てることを目的とした制度です。
しかし実際には、「人手不足の解消」という面でも多くの企業様に活用されています。
2. 初期費用と月額費用の相場
では、気になる「お金」の話です。以下に、一般的な相場をまとめてみました。
📊 技能実習にかかる費用の目安
費用項目 | 相場（1名あたり） | 備考 |
初期費用 | 約30〜50万円 | 渡航費、講習費、受け入れ準備など |
月額費用 | 約20万円 前後 | 監理費、給与、寮費など |
合計（１年間） | 約300〜450万円 | 1人あたりトータルコスト |
※ 上記は目安であり、監理団体や国籍・職種によって前後します。
3. 費用の内訳を詳しく見てみましょう！
具体的に、どんな費用が含まれているのかを分解してみます。
🏁 初期費用（入国前〜入国直後）
内容 | 相場 | 説明 |
渡航費 | 約5〜10万円 | 航空券など |
書類作成費 | 約3〜5万円 | 書類代行、申請費用など |
入国後講習費 | 約10万円 前後 | 日本語・マナー・法律等の講習 |
初期生活準備費 | 約5〜10万円 | 寝具・家電など生活必需品 |
月額費用（在籍中）
内容 | 相場 | 説明 |
管理費（監理団体へ） | 約2〜3万円 | サポート・定期訪問・指導など |
寮費・水道光熱費 | 約2〜4万円 | 地域により異なる |
給与（手取り） | 約20万円 前後 | 最低賃金を遵守、残業代別途 |
社会保険・税金 | 実費 | 雇用保険・厚生年金など |
4. 費用を抑えるためのポイントとは？
コストを抑えつつ、質の高い実習生を受け入れるためのコツもご紹介します！
✅ 信頼できる監理団体を選ぶ
→ 費用の透明性が高く、フォロー体制がしっかりした団体を選ぶことで、トラブルや無駄な支出を防げます。
✅ 寮や設備を自社で整備
→ 管理団体に任せきりにせず、自社で寮を準備することで大きなコスト削減につながることも。
✅ 継続的な教育で定着率UP
→ 離職が減れば、再募集の費用が不要に！日本語教育や職場内のサポート体制の強化がカギです。
5. まとめとご相談のご案内
いかがでしたか？技能実習制度を活用する際の費用は決して安くはありませんが、外国人材の育成という大きなリターンが期待できます。
ポイント | 内容 |
初期費用 | 約30〜50万円 |
月額費用 | 約20万円 |
コスト削減法 | 自社寮、教育体制、信頼できる監理団体の選定 |
📩 「自社に合った実習制度や費用プランが知りたい！」という企業様へ
当社では、無料での受け入れ相談・費用シミュレーションのご案内を行っています✨お気軽に下記よりお問い合わせください！
Comments